O Espírito do Líder - Lições para Tempos Turbulentos
Ken O'Donnell

No ano em que a crise financeira assombra a economia mundial, Ken O'Donnell lança primeiro livro de uma coleção, composta por três títulos no total, a serem editados no País, ainda sem nomes definidos, pela Integrare Editora.

A primeira obra desta coleção - Espírito do Líder - Lições para tempos turbulentos - fala sobre três temas essenciais para a evolução de um líder, também em momentos turbulentos: Ser um líder sábio (quando liderar de cima, lado a lado, por trás e a partir de dentro e, enquanto isso, fazer com que os colaboradores sintam que estão realmente progredindo); Os três pilares da sabedoria (compreensão, reflexão e prática) e Autoconsciência (como a consciência de nossa mais profunda natureza pode estimular o que há de melhor em nós). O prefácio desta obra é assinado por Ricardo Young, Presidente do Instituto Ethos.

Em O Espírito do Líder - lições para tempos turbulentos, Ken O'Donnell busca mostrar como qualquer líder, enfrentando tempos turbulentos, pode agir de forma mais eficaz e decisiva tendo focos mais claros e acesso a seu próprio potencial. "Com tantas coisas acontecendo, a boa notícia é que estamos sendo forçados a ser melhores - não apenas no que diz respeito a produtos e serviços ou sistemas administrativos. O grande desafio é sermos melhores como seres humanos", explica o autor.

Ser um líder sábio
Ken O'Donnell explica que ser esperto não é o mesmo que ser sábio. Para ele, líderes sábios são aqueles que fazem brotar nos outros seu melhor potencial para que eles próprios se tornem líderes. Um líder não é necessariamente aquele que está no cargo de comandante. "Há uma grande diferença entre o tipo chefão 'sabe-tudo' e um líder autêntico e consciente. Por causa dessa distinção, a questão aqui gira em torno de ser um líder, e não apenas de liderança", completa o consultor.

Para ser um líder sábio é necessário o equilíbrio entre três fatores: atitudes, relacionamentos e situações. Esses três pontos produzem a química de uma boa liderança. Além disso, existem também quatro indicadores que mostram se o indivíduo é sábio e também consciente: capacidade de adaptação, busca por um propósito maior, habilidade de cultivar pessoas e situações, humildade.

Os três pilares da sabedoria
O primeiro é a compreensão, que requer a percepção do que acontece além, ou seja, compreender o contexto geral dos acontecimentos. O segundo ponto é a habilidade para refletir, interiorizar e tocar a essência de nosso verdadeiro valor e despertar nossa intuição adormecida. O terceiro é o desempenho consciente dos valores, no tempo certo e de acordo com as necessidades do momento.

Autoconsciência
Quem eu sou realmente? A autoconsciência começa com um forte senso de identidade baseado no conhecimento, na compreensão e na aceitação do eu. O autor traz reflexões que ajudam o leitor a entender e encontrar o próprio eu. Além disso, explica que para podermos iniciar uma reflexão interna é preciso "criar pensamentos positivos relacionados com o estado natural do eu, consciente e deliberadamente".

Segundo O'Donnell, quatro tipos de pensamentos são necessários: pensamentos positivos e fortalecedores (relacionados à natureza inata do verdadeiro eu ou a dos outros); pensamentos negativos e enfraquecedores (são os que giram em torno das falhas, fracassos, baixa autoestima, raiva, frustração); pensamentos inúteis ou desnecessários (são preocupações ou medos, imaginação irreal ou fantasiosa) e pensamentos neutros ou essenciais (relacionados a funções ou responsabilidades físicas como comer, dormir, tomar banho, cumprir prazos).

Usando exemplos reais, adquiridos em viagens, estudos e pesquisas, Ken O'Donnell prepara uma obra de claro entendimento e enriquecedora para os novos líderes e empreendedores. O autor passa por todas as etapas necessárias para o crescimento e desenvolvimento pessoal - questões que estão interligadas ao amadurecimento da liderança. Ao final de cada capítulo, o autor traz o intertítulo Perguntas para fazer a si mesmo, com questões para o leitor refletir sobre seus atos sobre liderança.

"A crise mundial não é apenas uma questão de conservar e administrar recursos. É o espírito humano, que literalmente nos dá vida, que precisa de renovação. Quando o trabalho é movido por um propósito maior e imbuído de paixão, tanto os atos, como o palco e os atores ganham nova vida". (Ken O'Donnell)

A Integrare Editora, por ter a proposta de ser uma empresa socialmente responsável e por acreditar que o papel das empresas vai além de pagar impostos e gerar empregos, destina uma porcentagem do faturamento de todo lançamento para uma entidade não-governamental reconhecida.

Assim, parte da venda do livro O Espírito do Líder - Lições para tempos turbulentos, destina-se à Organização Brahma Kumaris - www.bkumaris.org.br - organização não-governamental fundada em 1979, que promove atividades em três áreas principais: trabalho de desenvolvimento do potencial do ser humano, principalmente, através dos cursos de meditação; atividades dos cursos de qualidade de vida em empresas, hospitais, etc.; e na comunidade, através de valores humanos com alguns programas específicos.

"O Espírito do Líder mostra que muito do que sabemos de nada serve. Algumas coisas que pensamos saber sabemos pouco. E muito do que nunca nos preocupamos em aprender se tornou essencial. A sabedoria não é uma qualidade que se compra ou se adquire após alguns cursos. Ela é o resultado de um esforço genuíno em aprendermos muito sobre nós mesmos, sabermos o essencial daquilo que importa, aprendermos sempre com cada experiência e, sobretudo, servirmos à causa que nos move. A confiança gerada pela autenticidade dessa busca inspirará a todos que nos cercam. Líderes ou não, estaremos contribuindo para algo significativo em nossas vidas e na do próximo."
Ricardo Young
Presidente do Instituto Ethos

"Todos queremos um mundo melhor, mas para isso precisamos de seres humanos melhores que revelem o melhor de si pelos seus pensamentos, palavras e atos.
A Organização Brahma reconhece essa bondade intrínseca do ser humano. Quando nós mudamos, o mundo muda."
Luciana M. S. Ferraz
Coordenadora Nacional da Organização Brahma Kumaris
www.bkumaris.org.br